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사례관리팀에서는 실무자의 역량강화와 효과적인 업무 수행을 위해 팀스터디를 실시했습니다. 

6/19(수) 10~12시에 진행된 1회기에는 사례를 살펴보면서 '강점 찾기 훈련'을 진행했는데요.

스터디에 앞서 강점 사정이란 무엇인지, 강점과 장점의 차이, 우리가 당사자와 함께 찾아야 하는 강점은 어떤 것인지 이야기 나누고 5명의 사례를 살펴보면서 당사자가 가진 강점을 찾아보고 공유하는 시간을 가졌습니다.

사례관리자는 강점을 사정할 때 당사자가 지금까지 시도했던 노력, 어려움 속에서 견딜 수 있었던 이유 또는 힘, 과거의 성공경험 또는 예외상황에 초점을 두고 탐색하는데요. 강점을 탐색할 때에는 문제에 집중하기보다는 변화가능성을 경청하고 알아차리는 게 중요하다는 것을 다시금 깨닫게 되었습니다. 또한 강점은 서로 호환되는 것, 장점은 서로 호환되지 않는 것으로 어떤 게 강점이 될 수 있는지 의견을 공유하기도 했습니다. 

팀원들과 함께 5명의 사례 케이스를 살펴보고, 강점을 찾고 서로 공유하다보니 시간이 금방 지나 벌써 끝날 시간이 된 거 있죠? 

앞으로도 공부하고 고민하며 성장하는 사례관리팀이 되도록 노력하겠습니다~^^